李海发出惨叫般的声音，屁股连连扭动两三下，就猛然在rou洞的深处射发出jing液。滋的一声，李海拔出还没软透的yin茎，上面都是白白的粘液，张建连忙跑过去，抱起瘫在沙发上的朱佩荣，让她躺在地毯上。看着如此美丽动人而又骚浪不堪的陌生妹妹给我手，我是不断地兴奋起来，大ji巴不住地在妹妹的小手里勃起的跳来跳去，子孙袋在妹妹玉手的捏弄下也胀不堪，可是说来也奇怪，在这样兴奋的情况下，在如此紧张刺激的环境中，我竟然一直没有要射的感觉，只是觉得要是一直这样下去就再美好不过了。妹妹用力帮我套弄了数百下，我的大ji巴竟然还是粗胀不堪，对妹妹怒目而向，妹妹一见更是佩服，伏在我的肩上小声对我说：“你怎幺这幺厉害啊，还不行吗？”天籁啊！绝对的天籁！听到妹妹的天籁之音，我更是兴奋异常，一边抓住妹妹的手按在我的大ji巴上飞快地套弄着，一边对妹妹小声说“厉害不好嘛？骚妹妹加把劲哟！”妹妹羞嗔地娇看我一眼：“厉害当然好啊，我就是喜欢你这幺厉害。席间同僚之间互相介绍，推杯换盏好不热闹.我旁边坐着的2个女人兀自窃窃私语，毫不把其他人放在眼里.每遇同事前来交谈，皆淡淡支应，婉言拒绝对方劝酒。我很奇怪，有点犯迷糊了。女人带着清冷的神色，没跟任何人打招呼，很快就走出了小区。这次老王和门口外面的老货一样忍不住看了两眼她婀娜多姿的背影，猛嗅了两口她留下的一股名贵香水的气息，心道：这司徒青这样美的人儿，怎么会做出在楼梯间乱扔香蕉皮的事情呢？杨主任一定是想多了。向往对严雯的职业很感兴趣，严雯便侃侃而谈。“人力资源顾问通常分为三种，一种是专门做普通员工猎头管理的，虽然职位是顾问，但是实际上是为客户代理的人事招聘专员工作，直接由上级分配，一般不和客户交流；另一种是负责高级人才招聘的，也就是说，专门为客户招聘管理层人才的，需要具备一定的口才，其实就是帮助客户挖墙脚；第三种，则是帮助企业解决人才导向问题的，貌似很深奥的样子，但更多的是人力资源管理理论的延伸，也就是把枯燥的理论和现实相结合，然后重组一套适合于客户的人力资源管理理论。我三下五下就把儿媳脱了个精光，看着儿媳雪白嫩滑的侗体，我老二直直的竖了起来，我先是用舌头轻轻的舔儿媳的奶头，在我的挑逗下，儿媳的ru头越来越娇挺欲滴，身子跟着不住的扭动，樱桃小口微微的张开着，发出哼哼奕奕的呻吟，两条玉腿也不由自住的伸开了，我分开了儿媳的大腿，仔细欣赏她的小bibi，儿媳的阴毛很多，饱满的yin唇已经被霪水滋润的湿漉漉的，我把手伸进了儿媳的yin户里…………儿媳再也受不了了，小bibi一个劲的往上抬，我心领神会展开我的嘴上功夫使劲甜她的小bibi，儿媳被我舔的花枝乱颤下身扭动的更厉害了，呻吟声忽高忽低，委婉动听，就想优美的乐曲。”帮公公吹笛子，怎么样？”我引诱着儿媳，”我才不……………”话还没说完，我的rou棒已经堵上了她的小嘴，儿媳不由的含着我的老二吞吞吐吐，不一会，儿媳可能真的想要了，喘着气求我说：”人家好难过，救救人家嘛……………”我说怎么救？儿媳把声音放的很低”插进来嘛！………”说着儿媳的双腿就缠到了我的腰上，我抓住老二对准儿媳的花心勐的一下顶了进去，”………啊……………………！”可能不太适应我巨大的鸡吧，儿媳发出了长长的一声淫叫，我边大力的抽插边鼓励儿媳：”好好的给公公叫，叫的越骚公公干的越有力！”在我的鼓励下，儿媳的呻吟又骚又媚，还不时夹杂着我和儿媳骚言浪语……………”哦………哦…………儿媳的小bibi好紧啊…。